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本文目录
作为已经上过数次写简历课程、写了很多简历的无脑人,对于个人工作简历的书写还是很了解的。要做一份好的简历,必定要建立在认识自我、了解岗位的基础上以及结合你想面试的岗位的特点去书写的。下面我将从写简历准备、简历内容、简历制作、快速制作简历的方法等方面去介绍。
写简历前准备
再写一份简历之前,我们都需要对自己有一个充分的认识。可以通过自我回忆,也可以通过外源认识,只有充分认识自己,了解自己的长处、短处、兴趣以及人生目标,选择适合自己的工作,才能更看地书写简历。认识自己的方式:
亲友:征询他们的意见,熟悉你的他们一定能够给你最深刻的剖析;
老师/辅导员:与他们聊聊自己的抱负与期望,帮助你客观分析自己的长处短处、就业方向;
就业辅导工作人员:相信他们丰富的专业知识与经验一定能够指导你就业的方向;
借助专业的心理测评:MBT职业规划测评、霍兰德职业兴趣量表、卡特尔16PF性格测试等。
当然很多人都不愿意去和自己的老师、长辈交流,也包括我,因为我性格也是那种比较内向的,这种情况下可以问问自己的好朋友,做个心理测试,我就是通过霍兰德职业兴趣量表分析自己的。
再认识自我的过程中,可以准备一张纸列下自己的优缺点,列出你的大学或者近些年都做了什么,获得了哪些奖项好成绩,参加了哪些比赛以及兼职实习经历、工作经历,只要对你有影响的活动大的小的都可以写,不过朋友们写的过程千万不要否定自己哦,很多人都觉得自己没有优点,一定不要这样想,你是最棒的。
简历内容
再回到个人工作简历的内容上面,一般可能会包括以下内容:个人基本信息、教育经历、个人经历、奖励证书、自我评价、自荐信。
个人基本信息
基本信息一般包括姓名、年龄、性别、居住地、联系方式(手机号码、邮箱、微信号、微信二维码等)、求职意向(城市、行业、岗位)以及近期免冠证件照,以上内容均可根据求职公司要求进行调整。
教育经历
也就是个人所接受的教育,包括学校、学历专业、课程、成绩,多段教育经历,采用时间倒叙,也就是先写最近的经历。
个人经历
个人经历包括学校经历、工作经历。学校经历一般是指大学生在校期间参加比赛获得奖项、在社团以及学生会担任过什么职位或者组织过什么活动、学术经历、参加过学校什么队伍,例如当过院辩论队队长。工作经历一般包括实习经历、兼职、以及以前干过什么工作的介绍。
奖励证书
奖学金、四六级、教师资格证、会计证这些都算是证书类别。
自我评价
简短的对自己的优缺点进行介绍,当然不要过于强调自己的缺点,让自己的缺点有利于面试上工作也是一个小方法。
自荐信
简单来说就是推销自己,自己为什么适合这个岗位,用自己的成就佐证,然后表示自己对岗位的渴望,下面附上我以前写过的一封自荐信,不是很完美。
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当然下,再写个人简历时,除了个人基本信息是必须具有的,其他可以灵活添加,如果你还是还没出校门的学生,没什么工作经历,你就可以直接写校园经历,或者直接统称为个人经历去写,自荐信也可以根据应聘公司的需要去决定要不要。
简历排版
简历是我们能否面试上工作的一个敲门砖,简历的好坏有时候会影响一个人的录用,假如两个同等情况的人去应聘工作,一个简历乱糟糟,一个排版精美,当然是后者更有胜算。所以简历的排版很重要。简历的排版要求
篇幅一页,排版整洁。如果有自荐信和简历封面,差不多是三张纸。HR再看到一沓简历时,当然更愿意看到的是一些更精华的东西,有些人的简历写了好几页,但重要的没几句话,这样就很容易败坏好感度。
文字精炼,重点信息可用颜色标出。这就是容易出现在个人经历的问题,很多人在描述经历时,往往说了一大堆,结果却模棱两可,所以建议采用实习经历万能公式:时间段+主要工作内容+工作成绩数据化总结。
突出实习经历,约占篇幅三分之二。
无格式错误。千万不要烦这种低级错误。特别是面试的岗位需要严谨的人。
简历还有各种风格的,商务风、可爱风、设计风,所以需要结合自己应聘的岗位合理选择,面试设计类的岗位把简历弄得华丽花哨也是加分项。
简历制作
简历的制作可以自己通过各种软件进行设计,也可以用一些模板,有很多的软件都有模板,你只需要输入内容就可以更换各种模板,具体看个人选择。
简历没有工作经历怎么写
简历没有工作经历怎么写,相信大家都知道,在面试的时候通常需要准备一份简历让面试官对你的印象更加直观,但是有很多应届毕业生是没有工作经历的,那简历没有工作经历怎么写呢,一起来看看吧。
简历没有工作经历怎么写1
首先没有工作经验也不可怕,简历上需要协商自己的详细信息,特别是联系方式,现在一般简历都需要留电话以及邮箱,如果你应聘上,方便HR联系你,如果写了错误的信息,可能会错失一次机会哦!
另外简历上对于自己的求职意向最好写明白,不要写太多的职位,当然是越清楚也好,最好写与自己专业相关的职位,如果想跨专业找工作的话,最好准备不同的简历,这样对于你是有好处的。
很多应届生同学可能对住房,工作补贴等非常在意,特别是公积金等这些,有些企业有,有些没有,这个不是必须的,所以在写简历的时候,没必要特别标出,如果有些企业看重你,但是没有你要求的这些,你也有可能会面试失败的。
对于没有工作经历的朋友来说,自我评价这个是不能少的,但是自我评价不是越多也好的,一定要注意简洁,突出自己的优点即可,要写自己的正面性格,特别是对工作有帮助的,这也可以给自己加分哦!
在大学期间相信很多同学或多或少的都得过一些证书,这些证书或者奖项也是可以写到简历中去的,可能所起的作用不是很大,含金量不是太高,但是有比没有强。
最后,很多同学在大学期间英语考过了四六级,这个也是可以在简历中体现一下,因为有些职位可能用到英语,也可以给你加分的,也给自己增加了一些职业的选择方向。
简历没有工作经历怎么写2
按照招聘要求修改简历
每一份简历都有固定版块,分个人信息、工作经历等等,与其照搬简历模板上的版块,不如根据应聘职位的版块来制作简历。
一般来说,公司发布的招聘信息都有这几个版块:招聘岗位、岗位描述、岗位要求、工作地点等,你可以直接套用,根据自己情况分点介绍,让HR一目了然,准确判断你与岗位的匹配程度。
个人经历有过程有结果
既然没有工作经验,很多人就会在个人经历,也就是校内实践上下功夫,用华丽的、深奥的语言来表达,如“具备怎样的能力”、“团队协作水平优秀”等等,往往说得天花乱坠,也没能抓住重点。
不要写没有逻辑的话,你可以使用“过程+结果”的模式,先摆出参与的活动和你的.身份,然后给出结果,HR自然能够判断你具备怎样的能力。
实习经历要具备逻辑性
不是所有的实习经历都可以写在简历上,一股脑地全部写上,只会显得你没有逻辑,不够专业。
首先,能写的实习经历自然是和应聘职位有关的经历;其次,你可以按照时间顺序,从最近的开始写,也可以按照关联性,将最重要、最突出的放在前面。
技能要兼备证书和能力
说到个人技能,除了是和应聘职位相关的技能外,更重要的是你要有东西证明这个技能,比如证书,比如作品。
如果有证书的,那么先写证书名字,再描述自己的掌握水平;如果没有证书,最好自带作品,让HR相信你确实有这方面特长和能力。
体现和目标公司的交集
其实对于应届毕业生来说,公司不会有太高的要求,更关注毕业生的个人能力。
因此,在制作简历时,你一定要多体现自己和这间目标公司的交集,最简单的就是说说自己很久以前就有从事这方面工作的想法,最重要的就是在个人经历、实习经历上等重要板块,体现交集,也就是加强关联性。
在找工作的过程中,简历的填写是一门大的学问。一份好的简历,能够让面试官,有种迫不及待想要见你的冲动,这样也才能够让你在众多求职者中脱颖而出。很多人在填写简历中工作经验一栏时候,会出现犯难的情况。可能由于在工作中表现平平,也有可能因为工作经历太少。那么,在简历中,工作经历如何写?让我们一起来看看吧!
1、工作年限
工作年限,即参加工作有多少年,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一,比较重要。如果是应届生,就应该写上与应聘职位相关的实习、实践经验来填充这部分的空白。
2、工作时间
在一家公司工作的开始与结束时间,企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。
3、工作单位
工作单位一定要写全称,写好工作单位有利于通过 HR对简历的筛选。理由是 HR会以一些知名企业为关键词筛选简历,有在知名企业工作的经历的求职者一般都比较受欢迎。一定要写全称,无论你所在的企业多么知名,写全称也是必要的,如果可以要附上企业的简单介绍,企业最好能在网上查到,这样会增加简历的可信度。
4、工作业绩
职位与取得的业绩通常是挂钩的,由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列在该职务下,你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。在说明自己的业绩时,是用数字来表达,显得直观明白,同时具有较强的说服力。在企业担任的职务可写最后的一个职务,也可分别填写担任的不同职务,以便企业了解你的职业发展轨迹,这通常有利于企业对你的认识与了解。
例如:
大一和大二期间,在学院组织部任职,虽然管理的是学生,但锻炼了我的组织能力。大一到大三我都是校报记者团成员,发表了 20篇稿子,这很好地锻炼了我的文笔,大三暑假我在一家传媒公司实习了三个月,实习职位是文案策划,这次实习我的收获很大,无论是在工作经验上,还是在为人处事上,我觉得这为我以后的职业生涯打下了很好的基础。
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